数据显示，上海人才资源总量超过675万人，来沪工作和创业的留学回国人员数量排名全国第一。在“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，上海连续8年排名全国第一。

与此同时，人才创新成果持续涌现。上海获得国家科学技术奖占比连续十几年保持10%以上。近年来，上海科学家在《自然》《科学》《细胞》三大国际顶级学术期刊发表论文数占全国总数超过25%。

实践充分证明，唯有建立一支高素质的庞大人才队伍，才能为实现高水平科技自立自强提供强大的智力支持和强劲动力；唯有充分发挥人才作为第一资源的重要作用，才能不断厚植上海高质量发展的新动能和新优势。

在建设“五个中心”的宏伟蓝图中，上海比以往任何时候都更加求贤若渴。新时代新征程上，上海将着力健全人才培养机制，完善高素质人才培养体系，实施全球杰出人才优享服务，广泛集聚各方面优秀人才。

要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康培养高素质人才，重点针对基础学科研究、行业紧需人才培养学生，充分发挥高校主阵地作用，开展基础研究人才专项试点。针对学科交叉这一学科发展新趋势，聚焦创新发展新领域和新赛道培养高水平复合型人才。

要完善人才管理制度。坚持“德才兼备、选贤任能”的选人用人机制，坚持“不拘一格降人才”，根据人才特点制定个性化发展计划，安排人才到适宜岗位，实现人尽其能、才尽其用。

同时，深化人才管理体制机制改革。对于经过工作考验的人才要大胆使用，敢于压担子，给予人才充分的成长空间；坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价标准，破除“五唯”的不良倾向，根据不同人才特点制定差异化评价指标，根据不同行业设置不同评价主体。

要构筑人才友好型环境。着眼于人才各个层面多样化发展需求，通过建立完善人才住房、医疗、家属安置、子女入学等方面的政策体系，为人才提供有温度、有质量、有情怀的公共服务，使人才住得安心、工作舒心、生活开心，让更多人才在好的环境下冒出来、长出来、留下来。

新时代以来，上海人才工作之所以取得历史性成就、发生历史性变革，正是因为牢牢坚持党管人才原则，将广大人才紧紧团结在党的周围，使人才自觉投身到党和国家的事业之中。

新时代新征程上，要坚持为党育人、为国育才，大力弘扬科学家精神，以德树人、以智启人、以体育人、以美化人、以劳塑人，引导广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之心。

（作者单位：上海交通大学）