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    上海社会科学院2013年科研工作会议
    发布时间：2013/5/22 18:09:43　　　　点击量：8912
  • 　    5月21日，上海社会科学院召开2013年科研工作会议。院长王战、党委书记潘世伟出席会议并讲话。党委副书记、纪委书记洪民荣主持会议，副院长黄仁伟、叶青、谢京辉、王振出席会议。

        王战指出，2013年是我院全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是贯彻落实韩正同志来我院视察时提出的“两个理所当然”要求，加快实施智库建设和学科发展“双轮驱动”战略的关键之年。面对新形势、新机遇、新挑战，全院科研人员要立足当下，着眼十年，把握好科研工作发展的“重要窗口期”，在前沿性、前瞻性和战略性研究中不断创新突破，推动上海社会科学院智库建设和学科发展更上一层楼，努力把建设成为国内一流，国际知名，具有重要影响力和竞争力的智库。王战在讲话中强调，推进上海社会科学院的智库建设和学科发展，要进一步深化科研组织管理体制改革。一是要与时俱进，进一步完善科研考核指标；二是要加强各研究所、研究中心和研究室的分类管理；三是要做好科研项目的系统化管理工作。通过不断强化管理，全院上下振奋精神，形成共识，以重大项目为载体，做好决策咨询服务，为上海先行先试提供理论支撑，为中国特色社会主义事业发展作出新贡献。

        潘世伟在讲话中充分肯定了召开科研工作会议的重要意义，面对新形势，全院科研人员要振奋精神，克服畏难情绪、厌战情绪和排斥情绪，实现六个方面的转换，一是学术态度要实现从自由向自觉转换；二是学术研究要实现从功利向责任转换；三是科研管理要实现从粗放向规范转换；四是科研成果要实现从数量向质量转换；五是研究方向要实现从散乱向集聚转换；六是科研组织要实现从个体向协同转换。潘世伟在讲话中强调，从明年开始将启动创新工程，希望以创新工程为载体，打造上海社会科学院哲学社会科学展的“黄金五年”，通过创新工程的规划建设，建立和形成有利于调动科研人员积极性，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀成果不断涌现的科研管理体制，形成一批在全国和上海位居前列得到公认的哲学社会科学学科，完成一批高质量、前沿性的研究成果，培养出一批领军人才和特色团队。

        会上，黄仁伟对院《所级科研核心竞争力考核指标》、《科研人员科研成果考核指标》、《研究所国际竞争力考核办法》和《财政专项科研经费管理办法》等四个科研管理文件进行了说明，指出本次科研考核指标调整是贯彻落实韩正同志“两个理所应当”的要求，把上海社会科学院建成高端智库和学科基地的需要，希望院属各单位要结合本单位实际进行认真讨论。

        院学科科研处处长李安方、智库科研处处长杨亚琴、研究室副主任于蕾分别就机构职能分工和各自领域的科研工作进行汇报。院属各研究所领导、机关处室负责人、全院正高职称科研人员、部分青年科研人员代表约200人参加大会。
  • 来源：上海社会科学院　　　　编辑人：
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